Schweizer Personalvermittlung View in English

Skills Provision unterstützt seit vielen Jahren Schweizer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Beschäftigung. Als internationale Personalvermittlungsagentur sind wir gut positioniert, um Stellen für Schweizer Staatsangehörige auf dem globalen Markt zu finden. Wir bieten auch Wanderarbeiterunterstützung für in der Schweiz ansässige Organisationen an.

Die Schweiz ist geografisch klein mit einer Bevölkerung von 8 Millionen, eine kleine Mehrheit sind Schweizer Staatsangehörige. Der Rest wird von Bürgern der Europäischen Union gebildet.

Die Schweiz gehört zu den besten Ländern der Welt in Bezug auf Lebensqualität und schlägt weit über ihr Gewicht hinaus. Zu den dominierenden Bereichen gehören:

• Bankwesen
• Versicherung
• Chemikalien
• High-End-Präzisionstechnik

Angesichts einer alternden Bevölkerung muss die Schweiz über ihre Grenzen hinaus schauen, um diese Qualifikationslücken zu schließen, z. B. in folgenden Bereichen:

• Gesundheitswesen
• Altenpflege
• Bildung
• Transport
• Polizeiarbeit

Wie Sie sich vorstellen können, gehen die Schweizer sehr geordnet mit Arbeitssuchenden um und betreiben ein duales System, das im Folgenden kurz beschrieben wird

Die erste betrifft Bürgerinnen und Bürger aus der Europäischen Union und/oder der Europäischen Freihandelsassoziation (EFTA), die in der Regel für drei Monate zur Arbeitssuche in die Schweiz kommen dürfen. Im Rahmen einer aktiven Stellensuche kann die Frist auf sechs Monate verlängert werden.

Die zweite ist für Bürger aller anderen Staaten (sog. Drittstaaten). Bürger aus diesen Ländern müssen vor der Einreise in das Land über einen garantierten Arbeitsvertrag eines Arbeitgebers sowie über das entsprechende Arbeitsvisum verfügen. Ein Stellenangebot allein reicht nicht aus, um eine Bewilligung zu garantieren. Bürger, die die Schweiz zum ersten Mal besucht haben, erhalten alle Vorteile des Lebens in diesem Land. Eines davon ist das legale Glücksspiel. Die beste Seite in diesem Bereich nrmi bietet sowohl Anfängern als auch erfahrenen Spielern die Möglichkeit, die besten Online-Casinos im Jahr 2017 kennenzulernen. Sie können selbst die profitabelsten Boni auswählen, die Ihnen helfen, Ihre Finanzen zu steigern. Ein solches System ist für Ausländer sehr attraktiv. Das System ist langwierig und kompliziert und sollte am besten vermieden werden, es sei denn, der Bewerber verfügt über Fähigkeiten, die nirgendwo anders in der Europäischen Union zu finden sind. Hier sind die wichtigsten Bedingungen:

• Die Zahl der Drittstaatsangehörigen, die in der Schweiz arbeiten, ist begrenzt. Arbeitsbewilligungen unterliegen daher dem Jahreskontingent der verfügbaren Aufenthaltsbewilligungen.
• Der potenzielle Arbeitgeber muss nachweisen, dass die Stelle ausreichend ausgeschrieben wurde und dass niemand, der bereits in der Schweiz oder der EU arbeitet, qualifiziert oder bereit war, die Stelle zu übernehmen.
• Die Lohn- und Arbeitsbedingungen des potenziellen Mitarbeiters müssen den lokalen und branchenspezifischen Standards entsprechen, um die Einwohner der Schweiz vor Lohndumping zu schützen.
• Der Bewerber muss über die persönlichen und fachlichen Qualifikationen verfügen, die für eine Tätigkeit in der Schweiz im Allgemeinen und für die konkrete Stelle, auf die er sich beworben hat, erforderlich sind. In der Schweiz sind vor allem Fach- und Führungskräfte aus Drittstaaten zu finden.
• Das Integrationspotenzial des Bewerbers wird nach verschiedenen Kriterien wie Alter und Sprachkenntnissen bewertet.
• Kopien (und Übersetzungen) aller Diplome und relevanten Qualifikationen müssen zusammen mit dem Antrag auf Arbeitserlaubnis eingereicht werden.

Familienangehörige eines Bewilligungsinhabers dürfen sich unabhängig von ihrer Nationalität in der Schweiz aufhalten und aufhalten. Zu den Familienmitgliedern gehören ein Ehepartner, Nachkommen unter 21 Jahren oder Angehörige, denen das Sorgerecht oder die Fürsorge gewährt wird, unabhängig vom Alter.

Für die Erteilung von Bewilligungen sind die kantonalen Behörden zuständig.

Vorteil der Beschäftigung von Schweizer Arbeitnehmern:

• Gut ausgebildet
• Wird 2-5 Sprachen sprechen
• Höflich
• Ambitioniert

Wenn Sie daran interessiert sind, in der Schweiz zu arbeiten oder Möglichkeiten für Arbeitsmigranten zu besprechen, kontaktieren Sie uns bitte noch heute.