يُعد تقليل اعتماد عُمان على إيرادات النفط والغاز عنصرًا أساسيًا في مبادرة رؤية 2040. وكجزء من هذه السياسة الاستراتيجية، من المقرر أن يخضع القطاع المالي في البلاد لتغييرات تحولية، بما في ذلك الرقمنة وزيادة الشمول المالي والتركيز على الاستدامة.
وعلى الصعيد المحلي، تهدف سياسة التعمين إلى تحقيق توازن عادل بين العمال المحليين والوافدين. ومع ذلك، في القطاع المالي، قد يستغرق تحقيق قوة عاملة مستدامة وعادلة في القطاع المالي عدة سنوات، إن لم يكن عقوداً، لتحقيق ذلك بشكل كامل.
نحن في Skills Provision ندعم ونحترم سياسات التوظيف المحلية. نحن نعمل بشكل وثيق مع المؤسسات المالية والشركات لتطوير سياسات عادلة, الأخلاقياتواستراتيجيات التوظيف الفعالة.
عُمان لا تزال وجهة جذابة للمهنيين، حيث تقدم حزم انتقال سخية، ورواتب معفاة من الضرائب، ومجموعة من المزايا الأخرى. هدفنا هو ضمان التوصية بالمرشحين للأسباب الصحيحة، وليس للأسباب المالية فقط. نحن نركز على الملاءمة الحقيقية، ونبحث عن الأفراد الذين يمتلكون الخبرة والسمات الشخصية اللازمة لإحداث تأثير إيجابي.
تقدم المرشحون إلى برنامجنا التعاوني منطقة العميل يجب ألا يكتفي بإظهار الكفاءة المهنية فحسب، بل يجب أن يُظهروا أيضًا القدرة على الازدهار والمساهمة في بيئة عمل متعددة الثقافات.
قبل البدء في مهمة جديدة، نرجو التكرم بطلب المعلومات التالية:
من خلال هذه التفاصيل، سيتمكن فريقنا المتخصص من توفير اقتباس فعال من حيث التكلفة إلى جانب الجداول الزمنية للتسليم.
لمزيد من التفاصيل حول خدمات التوظيف المالية في سلطنة عمان، يرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني على enquiries@skills-provision.com أو استخدم موقعنا على الإنترنت نموذج الاتصال.
يرجى ملاحظة ما يلي: يتم التعامل مع جميع الاستفسارات بسرية تامة وفقًا لما يلي سياسة حماية البيانات.
